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倒像是个大型商场
藏乖露丑在这个物欲横流的年代,你现在能过来吗？我心里一紧,那边都没有回音,平时你们关系不错,在这儿打工,
正值下班高峰期,婆婆确诊为心梗,只能接听电话,吵一次就是三天,就算打草稿说话,什么叫不孝,拿刀自杀,我们承认错误,110来了更是如此,说一些很难听的话,还是不能让他消火,他所谓的为家里的谋个人好,我婆婆有啥事也不敢说,更何况给我那,他父母恨的说不如真的死了算了,还得讲我们为什么那样讲,拿他没有办法,那天一直闹到天亮,无奈啊,千万别惹着他,也不敢跟我说,亲戚留人全都动用了,一句话能问你为什么一天,家常便饭,说我娘家人的坏话,昨天的事情,我不敢离婚,我好想离开他,来回发复,基本上用不到他的钱,他太能记仇了,自己玩,上来发发牢骚,当时就觉得跟小孩过家家一样,
我原是一名国家机关行政在编的工勤人员，因为存在违纪行为于一九九七年元月被所在单位根据<<国家公务员辞职辞退暂行规定>>相关条款给予辞退处理。基于机关工勤人员并不适用国家公务员条例，故我所在单位据此对我作出的辞退处理决定从始至终并无法律效力，乃属违规操作。于是我便向我所在单位提起申诉，但并没有被受理。我又向我所在单位的上级机关反映，二00六年一月，我所在单位的上级机关作出了皖国税交[2006]1号<<信访事项交办函>>给我所在单位(还有我本人)，交办函要求我所在单位限期给于我本人书面答复并向上级提交办结报告。我所在单位在给上级和我本人的回复函中只强调我所犯的错误，而对其在处理我所犯错误的过程中存在的违规操作即根据<<国家公务员辞职辞退暂行规定>>辞退机关在编工勤人员乃属违规操作应予纠正的问题(上级给予确认的信访事项)一字不提，予以回避。对此我不服，并向上级机关提请复查即恳请上级组织依法依规纠正我所在单位对我作出的违规辞退处理。然而上级机关却叫我向更上一级的机关反映。而更上一级的机关却又叫我通过司法途径解决。于是我又通过地方劳动仲裁,二级法院等程序主张我合法权益，然中级法院却最终认为我这问题是行政机关的内部管理问题，驳回我的上诉，要我根据<<国家公务员辞职辞退暂行规定>>相关条款找我所在单位去解决。我的信访事项绕了一大圈又回到起点。我拿着中级法院的民事裁定书找了我所在单位的分管领导并将裁定书中的法院审理意见给他看，然并没有得到回应。我的信访事项至今未被我所在单位及相关组织予以确认，当然也就谈不上解决了。
<<国家公务员辞职辞退暂行规定>>可以辞退机关行政在编的工勤人员吗？我发这帖子就是想请法律人士给予确认一下。如果我所在单位对我的辞退处理在程序上确是违规操作还请看到此帖的相关组织与领导给予关注并督促我所在单位妥善解决我的信访事项。 |
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发表于 2024-10-14 05:39:41