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东莞《海陆通实业有限公司》黑心工厂

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发表于 2024-10-13 11:39:26 | 显示全部楼层 |阅读模式
  东莞《海陆通实业有限公司》位于黄江镇长龙村,专业生产移动电源充电器,员工大约1000人左右,厂房在外表看来那是很“鲜艳”的,感觉很是一个正规的厂,其实很多和我一样的人都被它这种华丽的外表而蒙蔽,本人2014年3月初进的厂,当初跟我一天进厂的有大约40多人,进厂第一天培训,内容是:(1)只要是节假日或限电停电所导致的放假,那是一定要千方百计找双倍工时拿来补的,进厂之后才知道这个厂在长龙村是出了名的调班补假,只要能抓着一点机会那是绝对的不会放过,严重的剥削基层工人,老员工说他们过年放假都补了十天,都是拿星期六双倍工时来补的,够黑吧。(2)培训的时候每人都会签一份它们厂自己制定的《劳动合同》,为什么说是它们自己制定的呢,接着说,因为培训员直接了当的跟我们说,男员工的合同跟女员工的合同是不一样的,不要弄错了,后来一问才知道怎么个不一样:男的试用期为三个月,女的没有试用期,有意思吧!什么意思呢?解释给大家听听:试用期内辞职只要提前十天,试用期过后辞职是要提前一个月,也就是女员工一进厂就是正式员工,不存在试用期,辞职都必须提前一个月,打的就这个算盘:女员工不好招,所以不想做的辞工都必须最少留厂一个月,令人气愤的是:规定试用期内底薪是1550,试用期过后1600,但问题又出来了,刚才规定的女员工是没有试用期的,那底薪应该是1600吧,错!对于女员工的这个试用期只限于辞职范围,按底薪来说还是有试用期的,也就是说三个月内也是1550,够剥削吧!福利待遇更就不提,什么补助都没有,基层工人的工资很赤裸,就靠一点加班费,一天扣13块(早餐2元,中餐跟晚餐各5.5元)基层工人什么津贴都没有,哦!差点忘记了,焊锡的有补助,说出来怕吓着你:一个月补助15块。意思就是象征一下。好了,还有很多细小的霸王条款就不一一列出了,话归正传,拖欠工人工资,三月初进的厂,进厂规定每月25号发放上月工资,今天5月2号了,工资还没到帐,够黑吧!当初真的是被鬼打了怎么进了这个烂厂,现在我们车间起码有20好几号人辞工,我也很快要走了,这样的黑心工厂严重的剥削基层工人,工人所有应得的福利待遇都被那些高层管理剥削掉了,这样的厂员工也没得发展空间,工厂也没有大的前途,因为它只想的是怎样能从基层工人的身上剥削,只要能剥削一点就千方百计的剥削一点。其实也可能老板对于有些制度不是很了解,都是那些在工厂工作时间太长的高层管理们搞的,他们都是为自己的利益而做,其中的猫腻不用我说:你们都懂得!!!
   
   
   
   
   
   
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