升迁障碍的真实案例有哪些？如何做？
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习近平总书记就职后指出：“新形势下，我们党面临着许多严峻挑战，党内存在着许多亟待解决的问题。尤其是一些党员干部中发生的贪污腐败、脱离群众、形式主义、官僚主义等问题，必须下大气力解决，全党必须警醒起来。”这看似简短的86字，其警示意义却非常深远。大家都知道温水煮青蛙的故事吧？温水煮，青蛙不知不觉就死去了。一个人也是如此，职务升迁了，生活变好了，信念就可能慢慢消失了。如果我们不能自我警醒，作为一个党不能自我警醒，那么还有谁会来叫醒我们？
一是胸中无理想——理想信念动摇。理想和信念至关重要，是思想和行动的“总开关”。理想信念是中国共产党人最崇高的追求和强大的精神支柱，也是我们党的政治优势。如果丢失了共产党人的远大目标，就会迷失方向，变成功利主义、实用主义者，最后意志消沉，奉行及时行乐的人生哲学，甚至产生“人不为己，天诛地灭”的想法，把当干部作为一种谋取私利、巧取豪夺的手段。少数党员对社会主义运动、马克思主义理论、共产主义理想信念产生怀疑、迷惑甚至动摇。认为马克思主义理论过时了，社会主义与资本主义趋同了，对中国的社会主义前途丧失了信心。造成宗旨观念淡漠，严重脱离群众，只讲“信钱”不讲“信仰”，只要“实惠”不要“主义”，不是为共产主义奋斗，而是为个人利益奋斗。大贪官胡长清曾对移居国外的儿子说：“总有一天中国会不行的”，“有两个国籍，将来就有余地了。”山东泰安原市委书记胡建学对其部下私下说：“走社会主义道路没有出路。”李真在剖析其犯罪根源时写到：“对党的理想、信念产生了动摇。认为与其一旦江山易手，自己万物皆空，不如权力在握时及早作经济准备，如有不测也万无一失。”这些丢掉了共产主义理想和社会主义信念、与党离心离德的人，最终都只落得一个可耻的下场。
二是心里无百姓——宗旨观念不牢。我们党的根基在人民、血脉在人民、力量在人民。群众在我们心里的分量有多重，我们在群众心里的分量就有多重。亲民爱民、艰苦奋斗、科学求实、迎难而上、无私奉献的河南兰考原县委书记焦裕禄，集忠诚、无私、执着、坚韧、高尚、奉献与一身的云南保山原地委书记杨善洲,都是“心里装着人民，惟独没有自己”，他们的先进事迹感人至深。然而我们仍然还有一部分党员干部内心并不想失去个人利益，在不损害个人利益的情况下兼顾集体利益。还有一部分党员干部宗旨观念淡薄，把党的宗旨抛在脑后，由于受市场经济负面效应的影响，有的党员干部认为市场经济就是追求效益最大化，不存在功利思想和为人民服务，不能正确处理国家、集体、个人之间的利益关系，只追求个人利益而丢掉国家、集体和他人利益，淡化为人民服务观念和服务意识。
三是眼中无法纪——组织观念淡薄。对我们党而言，政治纪律就是生命，是维护党的团结统一的根本保证。我们党是靠革命理想和铁的纪律组织起来的马克思主义政党，严守党的政治纪律，是对共产党员最基本的要求。然而，一些党员干部律己律人失之于宽、失之于软；有的只想着上班轻轻松松、下班舒舒服服，单位的事不多操心，更不愿给自己添“麻烦”；有的目无组织纪律，有令不行、有禁不止，不研究事专琢磨人，自己不干事，别人做事还评头论足、说三道四，想干什么就干什么，谁也管不了；有的玩心很重、玩风甚浓，上班打游戏、炒股、逛网店。这些组织纪律涣散，组织意识不强，个人主义、自由主义严重的党员，还不如一般的老百姓。
四是干事无本领——能力素质不高。对于新时期的基层党员干部来讲，“本领危机”始终是最大的危机。本领不够，作决策就难免“拍脑袋”、“拍胸脯”，干工作就难免使蛮力、做空事。说到底是一种能力不足的危机：一是学习能力不足。有些党员干部主动学习少，被动学习多，学习静不下心来，学习效果不佳。有的党员有很好的学习机会，有时就借口不参加或叫人顶替。二是执行能力不足。不乏有“上有政策，下有对策”，“干多干少一个样，干与不干一个样”的局面，敷衍塞责，消极怠工；或者搞形式主义，做表面文章；或者以会议落实会议，以文件落实文件；或者有科学正确的决策却没有坚强有力的执行，等等这些都是执行能力不足的表现。三是依法办事能力不足。当前，有的干部的法制观念仍然比较淡薄，依法办事的能力不够强，有的认为执行党的政策就行了，遵守不遵守法律无关紧要；也有的认为工作就得靠“硬办法”，依法办事行不通；还有的习惯使用行政手段、强迫命令、家长制，不善于依照法律法规办事。
五是行动无标杆——作风严重退化。有一种丰碑，仰之弥高，是常人永远无法企及的敬畏高度；有一种责任，一以贯之，是我们始终执着坚守的永恒追求。焦裕禄精神为各级党员干部忠实履行职责提供了行动标杆，为弘扬为民务实清廉作风指明了前进方向。然而，不得不承认我们党员队伍中确实存在一些不良作风，有的党员干部一年四季总是处在玩世不恭、浮躁不安的状态之中，不是扑下身子干实事，而是一门心思谋“位置”。不能正确对待自己的素质能力与职务升迁，在职务待遇和工作安排上斤斤计较，有的摆资格、论资历，有的讲功劳、说苦劳，摆来摆去、比来比去、算来算去、讲来讲去，总觉得自己太吃亏、不合算、真倒霉，继而牢骚满腹、怪话连篇、怨声载道、消极怠工，甚至埋怨组织、谩骂领导、猜忌同事，搞得人人自危。
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